Wir helfen Handwerks-, Industrie-, Bau- und Produktionsunternehmen schnell passende und motivierte Fachkräfte aus Ihrer Region zu gewinnen.
…ohne Jobportale, Zeitungsanzeigen , Headhunter oder Personalvermittler
Wir haben über 90% der offenen Stellen besetzen können
Haben Sie schon alles versucht, aber finden keine Lösung?
Auf Stellenportalen, beim Arbeitsamt oder über Personalvermittler zu suchen, ist aussichtslos und verbrennt maßlos viel Geld. Da gibt es nix zu holen!
Die Folgen – Kennen Sie diese Probleme?
Bremse im Wachstum
Es gibt kaum qualifizierte Fachkräfte auf dem Markt, sodass klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.
Überlastung der Mitarbeiter
Es gibt kaum qualifizierte Fachkräfte auf dem Markt, sodass klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.
Personalengpass
Es gibt kaum qualifizierte Fachkräfte auf dem Markt, sodass klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.
„Über 2 Millionen Fachkräfte fehlen in Deutschland und Unternehmen jeder Größe kämpfen um jeden Mitarbeiter.
Wer jetzt keine starke Arbeitnehmermarke aufbaut, wird demnächst keine qualifizierten Bewerbungen mehr bekommen!“
Vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen gelingt es nicht, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Warum die herkömmlichen Methoden im Recruiting nicht mehr funktionieren und Sie keine qualifizierten Mitarbeiter mehr einstellen – so wie früher.
Zeitungsinserate und Stellenportale gehören längst der Vergangenheit an.
Zeitungsinserate
Die Zielgruppe sieht die Stellenanzeigen gar nicht. Nicht planbar und nicht messbar. Die Zeit dafür ist vorbei.
Online-Jobportale
Absolute Vergleichbarkeit, sehr hohe Kosten ohne Ergebnis. Der Arbeitnehmer-Markt auf den Portalen ist leer gefegt.
Personalvermittler – Zeitarbeitsfirmen
Der Bewerber hat weniger Kontrolle darüber, für welche Stellen er vom Personaldienstleister vorgeschlagen wird, als bei einer eigenen Suche.
Agentur für Arbeit
Ebbe auf dem Arbeitsmarkt. Rekordbeschäftigung und gleichzeitig eine Rekordknappheit bei Arbeitskräften.
Unsere BEWERBERMASCHINE funktioniert nachweislich in folgenden Branchen und laufend werden es mehr
Die 3 größten Hindernisse bei der Mitarbeitergewinnung im Mittelstand in nahezu allen Unternehmen
Kennen Sie diese Probleme?
Keine Fachkräfte auf dem Markt
Es gibt kaum qualifizierte Fachkräfte auf dem Markt, sodass klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.
Top Arbeitnehmer haben einen Arbeitstelle
Die top Fachkräfte sind aktuell in einem Arbeitsverhältnis und die Hürde zu wechseln, ist zu groß. Deshalb finden sie auf Jobportalen und in Zeitungen keine Bewerber.
Wenige oder unqualifizierte Bewerbungen
Der Arbeitsmarkt ist praktisch wie „leer gefegt“ und Sie konkurrieren mit vielen anderen Betrieben um die wenigen qualifizierten Kräfte ohne Aussicht auf eine Chance.
Wir haben schon bei vielen offenen Positionen geholfen…
Zum Beispiel: Servicetechniker, Schreiner, Koch, Sales Manager, Industriemechaniker, Entwicklungsingeneure, Vertriebsassistenz, Zerspannungsmechaniker, Mechatroniker, Elektriker, Maler, Lagermitarbeiter, Elektromonteur, Empfang, CNC-Schleifer, Social Media Manager, Werkstattmeister, Elektrotechniker… und viele mehr!
– ABLAUF – FAHRPLAN ZUM ERFOLG –
Ihre nächsten Schritte
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab?
1. Termin vereinbaren
Sie vereinbaren einen Termin für ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch mit uns. Klicken Sie dazu einfach einen der Button auf unserer Webseite mit der Aufschrift: „Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren“
2. Kostenfreies Erstgespräch
Jemand aus unserem Team wird Sie anrufen, um mit Ihnen in 20 Minuten herauszufinden, ob Ihre Ausgangssituation geeignet ist, um mit unserer Methode in wenigen Wochen neue Mitarbeiter einzustellen und Ihr Fachkräfteproblem zu lösen.
3. Kostenfreie Beratung
Wenn alle Voraussetzungen passen, vereinbaren wir einen Termin mit dem Experten. In diesem Gespräch bekommen Sie eine individuelle Strategie an die Hand, mit der wir den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen lösen.
Sie werden vermutlich aktuell 5-10 mal am Tag von Recruiting-Agenturen angerufen, gerade weil es mit Social Media funktioniert, aber eben nicht mehr über 0815-Anzeigen, so wie man es Ihnen am Telefon verkaufen will. So funktioniert das jetzt nicht mehr…
Wir warnen vor selbsternannten Experten, die höchstwahrscheinlich einen Massen-Kurs „Recruiting-Agentur aufbauen in 8 Wochen“ oder dergleichen gekauft haben und keinerlei Erfahrung in der Praxis nachweisen können!
Uns gibt es seit 2004, wir verfügen über viel Erfahrung in der Praxis und sind kein neuer Newcomer-Stern am Agentur-Himmel :-)
Sie sind noch unsicher, ob wir Ihnen helfen können?
Beachten Sie bitte: Wir gewähren einen unbedingten Gebietsschutz für unsere Kunden. Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen pro Branche und PLZ-Gebiet zusammen, da wir für unsere Kunden zu 100% da sind!
So gut wie jedes Unternehmen sucht aktuell nach qualifizierten Mitarbeitern
Klicken Sie deshalb jetzt auf den orangen Button, um für sich und Ihr Unternehmen ein kostenfreies Erstgespräch zu buchen. Sie werden erfahren, wie wir Ihnen helfen können und was die für Sie besten Möglichkeiten sind.