Die Lösung für Ihre Herausforderungen:
Das FR-REGIO-RECRUITING-System
Mitarbeiter gewinnen in 4 Schritten:
Wie Sie in nur 8-12 Wochen offene Stellen besetzen und wir eine Maschine bauen, die „auf Knopfdruck“ neue Mitarbeiter zu Ihnen bringt.
Erreichen Sie jetzt qualifizierte Fachkräfte, die mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden, aber noch nicht auf aktiver Jobsuche sind.
So generieren wir für Sie Bewerbungen für Ihre offenen Stellen von qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region:
Schritt 1
Es ist Tatsache: Es gibt kaum Arbeitssuchende und Job-Portale sind voll mit tausenden Anzeigen. Wechselwillige Talente sind nicht aktiv auf Stellensuche und beschäftigen sich nicht mit Job-Portalen oder Zeitungsanzeigen. Das große Potenzial liegt nicht bei den wenig Arbeitssuchenden, sondern bei den wechselwilligen Talenten! Und diese finden wir…
Wechselwillige Talente finden
Wechselwillige perfekt ansprechen
Schritt 2
Unwiderstehliches Job-Angebot mit Wechselmotiven und Beweggründen, zu dem wechelwillige Kandidaten nicht „Nein“ sagen können, ausarbeiten. Positionierung als eindeutiger Marktführer in Ihrer Region.
Unwiderstehliches Angebot
Marktführer Positionierung
Schritt 3
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, einer digitalen Arbeitgeberdominanz und gezielte Botschaft an die Fachkräfte aus Ihrer Region. Wir kreieren Ihre Employer Brand und machen Sie absolut attraktiv und einzigartig.
Arbeitgeber-Attraktivität
Sichtbarkeit deutlich erhöhen
Schritt 4
Erhöhung der regionalen Sichtbarkeit, sehr genaues Targeting der Zielgruppe und Ausspielen der Anzeigen an potenzielle Mitarbeiter in der Region, die einen eventuellen Arbeitgeberwechsel in Betracht ziehen.
Targeting passiv Suchender
Regionale Digitale Dominanz
Fernab der veralteten Wege im klassischen Headhunting oder der inflationären Direktansprache über LinkedIn, Xing und Telefon: Durch uns werden Sie an Kandidaten gelangen, zu denen Sie heute noch gar keinen Zugang haben.
0815-Social-Media-Kampganen reichen schon lange nicht mehr aus. Eine ganzheitliche Strategie vom Aufbau der attraktiven Arbeitgebermarke angefangen bis hin zu perfekten Werbetexten, die Sog erzeugen und Meinungen von bestehenden Mitarbeitern.
Die ideale und zeitgemäße Vorgehensweise, mit der Sie im Jahr 2023 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter aus Ihrer Region finden. Sie werden dafür viel weniger tun müssen. Sie werden sich endlich wieder auf Ihre wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren können.
Eine zuverlässige 4-Schritte-Methode, mit der bereits über 30 Unternehmen ihre offenen Stellen besetzt haben, auch dann, wenn Zeitungsanzeigen, Jobportale und Personalvermittler versagt haben. Es ist Ihr neuer Weg, um passende Kandidaten zu finden.